AnabasyS | Accompagnement & Conseils Socioprofessionnel
« Il n'y a rien à craindre dans la vie, il suffit de comprendre. Il est temps de mieux comprendre afin d'avoir moins peur. » -MARIE CURIE

— AnabasyS

Équilibre Vie Professionnelle & Vie Personnelle

Accompagnement spécialisé pour salarié(e)s, cadres et managers. Prévention des RPS, santé mentale, QVCT et solutions adaptées.

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Qui sommes-nous ?

ANABASYS Consulting est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement socioprofessionnel, dédié à la résolution des difficultés socio-professionnel favorisant l'épanouissement et un meilleur bien-être au travail. Notre mission : accompagner la personne au travail, dans toutes ses dimensions

Notre approche innovante

Notre cabinet est né d'un constat : l'univers professionuel est soumis à des mutations profondes qui impactent directement la santé et le bien-être des femmes et des hommes qui composent les entreprises. Notre approche : une écoute active et un soutien global Face aux défis individuels, nous sommes le partenaire de confiance des salariés et de leur famille. Nous intervenons concrètement pour : Préserver la santé au travail : Prévention des RPS (Risques Psychosociaux), soutien en santé mentale, gestion de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Désamorcer les crises : Écoute active et intervention en situation de souffrance ou de difficulté personnelle. Solutionner les difficultés de la vie : Accompagnement personnalisé dans les domaines du handicap, de la maladie, de la reconversion professionnelle, des problèmes de logement ou des maladies professionnelles.

Notre positionnement : un pont entre les parties prenantes Nous agissons comme un soutien et un éclairage précieux pour les DRH et les instances internes, en les aidant à comprendre et à traiter les situations humaines complexes. En parallèle, nous sommes un lien efficace avec les dispositifs de droit commun, garantissant que chaque salarié accède à l'ensemble de ses droits et aux ressources disponibles. Notre credo : Agir ensemble pour le bien-être et la résilience de vos collaborateurs au travail.

Notre expertise

Nous intervenons sur des enjeux stratégiques essentiels :

  • Analyse & accompagnement social (Difficultés liées à la santé, la vie privée, droits divers) et amélioration de la QVCT
  • Prévention des RPS (Risques Psychosociaux) et amélioration de la QVCT
  • Accompagnement des cadres et managers dans leur développement professionnel
  • Santé au travail : prévention physique et psychique des salariés
  • Médiation professionnelle et résolution des conflits
Notre approche innovante

Nous valorisons l'accompagnement à distance comme une véritable plus-value, permettant flexibilité, accessibilité et efficacité. Notre approche combine expertise technique et sensibilité humaine pour des solutions sur mesure.

Notre équipe de spécialiste diplomée d'Etat

Forts d'une double compétence en sciences sociales et politiques publiques du travail, nos assistants sociaux libéraux possèdent une expertise académique solide et des expériences terrain diversifiées. Certains sont certifiés par l'INRS en matière de prévention des RPS.

Leur capacité d'analyse multidimensionnelle leur permet d'intervenir sur des problématiques sociales complexes, en travaillant simultanément sur différents axes stratégiques.

Notre mission

Accompagner les salarié(e)s d'entreprise et la direction des ressources humaines dans la mise en œuvre de politiques RH cohérentes avec leur stratégie, en plaçant l'humain au cœur des préoccupations et en favorisant un environnement de travail sain et performant.

Équipe ANABASYS - Accompagnement socioprofessionnel
Bien-être au travail
Santé physique et psychique des salariés
Performance durable
Entreprises épanouies et performantes
Expertise sociale
Politiques publiques et sociales
Innovation digitale
Accompagnement à distance expert

Nos Services d'Accompagnement

Des solutions personnalisées pour répondre aux défis du monde professionnel actuel

Prévention des RPS

Identification et gestion des risques psychosociaux pour préserver la santé des collaborateurs et la performance de l'entreprise.

Santé Mentale au Travail

Accompagnement personnalisé pour préserver l'équilibre psychologique et émotionnel des salariés.

QVCT

Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour un environnement professionnel épanouissant.

Conseils aux Cadres notamment avec Enfants mineurs

Solutions spécifiques pour concilier responsabilités professionnelles et vie familiale avec de jeunes enfants.

Réorientation Professionnelle

Accompagnement dans les transitions professionnelles pour retrouver du sens et de l'épanouissement.

Médiation Professionnelle

Résolution des conflits et amélioration des relations interpersonnelles au sein des équipes.

Les Chiffres qui Parlent

Comprendre l'ampleur des défis pour mieux y répondre

64%

des salariés français en situation de stress régulier
Source: Malakoff Humanis 2023

43%

des actifs à risque élevé d'épuisement professionnel
Source: OpinionWay 2024

2,3M

journées de travail perdues annuellement (RPS)
Source: Assurance Maladie 2023

58%

des cadres avec charge de travail accrue
Source: APEC 2024

72%

des salariés préoccupés par leur équilibre vie pro/perso
Source: ADP 2023

1 sur 4

des arrêts maladie liés à des troubles psychosociaux
Source: DARES 2023

34%

des managers ressentent de l'épuisement émotionnel
Source: MIT Sloan Management 2024

+40%

d'augmentation des consultations psy depuis 2020
Source: Ministère du Travail 2023

Contexte : Ces chiffres montrent l'urgence d'une approche préventive et d'un accompagnement spécialisé pour faire face aux enjeux de santé au travail contemporains.

Notre approche : l'accompagnement à distance

Travail à distance

"Travailler en distanciel n'est pas une solution universelle, mais pour certains publics, ce n'est pas seulement 'possible', c'est clairement 'préférable', voire 'même nécessaire', pour des raisons d'efficacité, d'accessibilité ou de qualité de vie."

Notre cabinet d'accompagnement et de conseils socioprofessionnel s'effectue essentiellement en ligne (visioconférence, téléphone, etc.). Cette modalité nous permet d'atteindre une efficacité optimale tout en respectant les contraintes et préférences de chacun.

De plus, cette manière de travailler avec les salarié(e)s, cadres, agents et managers ne remet pas en question les qualités nécessaires à nos accompagnements et nous pouvons vous le prouver.

Les avantages de l'accompagnement à distance :
  • Flexibilité des horaires et des lieux
  • Accès facilité quel que soit votre lieu de résidence
  • Économie de temps et d'énergie liés aux déplacements
  • Meilleur productivité pour vos salariés et nos consultants socio-professionnel
  • Cadre professionnel et confortable pour des échanges plus authentiques
  • Outils digitaux modernes pour un suivi optimal
  • Entretiens possibles hors horaires de travail sur Rendez-Vous
  • Sensibilité à l’empreinte carbone & à l'importane de la RSE
Accompagnement à distance

Notre Approche

Comment nous contribuons à un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle

1

Diagnostic Personnalisé

Évaluation approfondie des situations individuelles pour identifier les sources de déséquilibre et proposer des solutions adaptées.

2

Accompagnement Global

Prise en compte de l'ensemble des dimensions de la vie (professionnelle, familiale, sociale) pour un accompagnement holistique.

3

Outils Concrets

Mise à disposition de méthodes et techniques éprouvées pour mieux gérer le stress, organiser son temps et fixer des limites.

4

Suivi et Évaluation

Accompagnement continu avec des points réguliers pour mesurer les progrès et ajuster les stratégies si nécessaire.

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Regardez et Souriez

Quelques situations absurdes du monde du travail pour dédramatiser

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Ressources Utiles

Des liens vers des ressources officielles pour votre santé au travail

Professionnels Independants

Informations officielles sur le travail des indépendants

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QVCT - Ministère du Travail

Tout sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

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Votre candidature doit comprendre :
  • Un CV détaillé présentant votre expérience professionnelle dans le travail social
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    • Vos recherches et inspirations professionnelles
    • Les raisons qui vous poussent vers l'activité libérale
    • Votre vision et vos aspirations pour votre future pratique
    • Votre valeur ajoutée

Nous étudierons attentivement chaque candidature et reviendrons vers vous pour un entretien si votre profil correspond à notre approche.

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