L'affaire France Télécom devenue Orange : leçons d'un drame social
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« Il n'y a rien à craindre dans la vie, il suffit de comprendre. Il est temps de mieux comprendre afin d'avoir moins peur. » -MARIE CURIE
Accompagnement spécialisé pour salarié(e)s, cadres et managers. Prévention des RPS, santé mentale, QVCT et solutions adaptées.
Prendre rendez-vousANABASYS Consulting est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement socioprofessionnel, dédié à la résolution des difficultés socio-professionnel favorisant l'épanouissement et un meilleur bien-être au travail. Notre mission : accompagner la personne au travail, dans toutes ses dimensions
Notre cabinet est né d'un constat : l'univers professionuel est soumis à des mutations profondes qui
impactent directement la santé et le bien-être des femmes et des hommes qui composent les entreprises.
Notre approche : une écoute active et un soutien global
Face aux défis individuels, nous sommes le partenaire de confiance des salariés et de leur famille. Nous intervenons concrètement pour :
Préserver la santé au travail : Prévention des RPS (Risques Psychosociaux), soutien en santé mentale, gestion de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Désamorcer les crises : Écoute active et intervention en situation de souffrance ou de difficulté personnelle.
Solutionner les difficultés de la vie : Accompagnement personnalisé dans les domaines du handicap, de la maladie,
de la reconversion professionnelle, des problèmes de logement ou des maladies professionnelles.
Notre positionnement : un pont entre les parties prenantes
Nous agissons comme un soutien et un éclairage précieux pour les DRH et les instances internes, en les aidant à comprendre et à traiter les situations humaines complexes.
En parallèle, nous sommes un lien efficace avec les dispositifs de droit commun, garantissant que chaque salarié accède à l'ensemble de ses droits et aux ressources disponibles.
Notre credo : Agir ensemble pour le bien-être et la résilience de vos collaborateurs au travail.
Nous intervenons sur des enjeux stratégiques essentiels :
Nous valorisons l'accompagnement à distance comme une véritable plus-value, permettant flexibilité, accessibilité et efficacité. Notre approche combine expertise technique et sensibilité humaine pour des solutions sur mesure.
Forts d'une double compétence en sciences sociales et politiques publiques du travail, nos assistants sociaux libéraux possèdent une expertise académique solide et des expériences terrain diversifiées. Certains sont certifiés par l'INRS en matière de prévention des RPS.
Leur capacité d'analyse multidimensionnelle leur permet d'intervenir sur des problématiques sociales complexes, en travaillant simultanément sur différents axes stratégiques.
Accompagner les salarié(e)s d'entreprise et la direction des ressources humaines dans la mise en œuvre de politiques RH cohérentes avec leur stratégie, en plaçant l'humain au cœur des préoccupations et en favorisant un environnement de travail sain et performant.
Des solutions personnalisées pour répondre aux défis du monde professionnel actuel
Identification et gestion des risques psychosociaux pour préserver la santé des collaborateurs et la performance de l'entreprise.
Accompagnement personnalisé pour préserver l'équilibre psychologique et émotionnel des salariés.
Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour un environnement professionnel épanouissant.
Solutions spécifiques pour concilier responsabilités professionnelles et vie familiale avec de jeunes enfants.
Accompagnement dans les transitions professionnelles pour retrouver du sens et de l'épanouissement.
Résolution des conflits et amélioration des relations interpersonnelles au sein des équipes.
Comprendre l'ampleur des défis pour mieux y répondre
des salariés français en situation de stress régulier
Source: Malakoff Humanis 2023
des actifs à risque élevé d'épuisement professionnel
Source: OpinionWay 2024
journées de travail perdues annuellement (RPS)
Source: Assurance Maladie 2023
des cadres avec charge de travail accrue
Source: APEC 2024
des salariés préoccupés par leur équilibre vie pro/perso
Source: ADP 2023
des arrêts maladie liés à des troubles psychosociaux
Source: DARES 2023
des managers ressentent de l'épuisement émotionnel
Source: MIT Sloan Management 2024
d'augmentation des consultations psy depuis 2020
Source: Ministère du Travail 2023
"Travailler en distanciel n'est pas une solution universelle, mais pour certains publics, ce n'est pas seulement 'possible', c'est clairement 'préférable', voire 'même nécessaire', pour des raisons d'efficacité, d'accessibilité ou de qualité de vie."
Notre cabinet d'accompagnement et de conseils socioprofessionnel s'effectue essentiellement en ligne (visioconférence, téléphone, etc.). Cette modalité nous permet d'atteindre une efficacité optimale tout en respectant les contraintes et préférences de chacun.
De plus, cette manière de travailler avec les salarié(e)s, cadres, agents et managers ne remet pas en question les qualités nécessaires à nos accompagnements et nous pouvons vous le prouver.
Comment nous contribuons à un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
Évaluation approfondie des situations individuelles pour identifier les sources de déséquilibre et proposer des solutions adaptées.
Prise en compte de l'ensemble des dimensions de la vie (professionnelle, familiale, sociale) pour un accompagnement holistique.
Mise à disposition de méthodes et techniques éprouvées pour mieux gérer le stress, organiser son temps et fixer des limites.
Accompagnement continu avec des points réguliers pour mesurer les progrès et ajuster les stratégies si nécessaire.
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